Меню
 
Меню
Уведомления

10 причин, по которым твое CV будет отложено в сторону.

Ты разослал десятки CV, но не получил ни одного приглашения на интервью? Тогда стоит взглянуть на свое резюме критически!
Специалисты по карьере* и консультанты работодателей** Кассы по безработице Эстонии приводят 10 наиболее распространенных ошибок в CV, из-за которых твоя кандидатура не рассматривается.

1. Ошибки и опечатки!

Это первое, на что тебе укажет любой кадровик и с чего начинаются все статьи на данную тему. Почему же все-таки до сих пор к руководителям попадают CV и мотивационные письма с ошибками? Это происки твоего мозга: очень сложно найти ошибки в написанном тобой же тексте, потому что ты ЗНАЕШЬ, как писать правильно. Некоторые советы: дай прочитать свое CV другому человеку. Напечатай текст заглавными буквами, распечатай и прочитай бумажный вариант. Прочитай текст с конца до начала — это заставит тебя углубиться в него, тебе будет легче найти ошибки и неудачные формулировки.

2. С тобой не связываются!

Иногда причина может быть очень простой: небольшая ошибка в телефонном номере или адресе электронной почты — и информация не доходит до тебя. Перед отправкой документов проверь свои данные. В период поиска работы отвечай на звонки с незнакомых номеров, а если по какой-то причине не можешь ответить, перезвони. Просматривай в электронной почте также письма, попавшие в спам.
NB! Оформи подобающий адрес электронной почты: адреса типа kiisumiisu@hotmail.com или Terminaator666@gmail.com не создадут о тебе впечатления как о серьезном человеке.

3. Это не то, что нужно!

Внимательно прочитай, чего работодатель ждет от кандидата. На каком языке должны быть составлены CV и сопроводительное письмо — на эстонском или на английском? Нужно ли указать желаемую зарплату? Нужно ли приложить какое-то выполненное дома задание или ответить на какие-либо вопросы? Иногда предложения работы сопровождаются просьбой добавить при отправке CV ключевое слово — «специалист по маркетингу», «старший продавец» и т.п. Не игнорируй эту просьбу: иногда одновременно проходит несколько конкурсов, и твое CV может попасть не туда, куда нужно.

4. Не просто говори — описывай!

Указание должности «главный специалист», «исполнительный директор», «рабочий» ничего не говорит о том, насколько ты годишься для данной должности. Кратко опиши, в чем заключались твои основные обязанности, какова была мера ответственности, уделив особое внимание тем видам деятельности, которые предполагает должность, которую ты хочешь получить. Будет замечательно, если ты приложишь к своему CV портфолио, знакомящее с выполненными тобой работами. Это особенно важно в маркетинге и средствах массовой информации, но не пренебрегай этим советом и в том случае, если работаешь строителем, специалистом по внутренней отделке, учителем детского сада или кондитером.

5. Покажи себя!

У тебя есть достижения в учебе/работе, которыми ты гордишься? Укажи их, если они связаны с должностью, на которую ты претендуешь. Если у тебя есть звание «Лучший коллега» или «Продавец года», укажи это. Если твоя дипломная работа связана со сферой деятельности, в которой ты хочешь работать, или если ты участвовал в каком-либо проекте, который может заинтересовать потенциального работодателя, или работал волонтером — напиши об этом. С хобби следует быть осторожнее, однако все же стоит указать какие-либо занятия, характеризующие тебя с позитивной стороны.

6. В твоем CV имеются пробелы!

Просмотри ту часть, в которой описана твоя трудовая деятельность. Если в твоем резюме есть длительные перерывы, когда ты не работал или не учился, это может вызвать вопросы у кадровиков, например: «Чем он занимался до сих пор или в то время?» Предотвратить отклонение твоей кандидатуры на основании CV поможет мотивационное письмо. Если в периоды «пауз» ты занимался волонтерской деятельностью за границей или проходил длительное обучение, которое пойдет тебе на пользу в данной сфере деятельности, укажи это в CV.

7. Твоя должность вызывает вопросы!

Ты можешь запросто остаться за бортом и в том случае, если твоя квалификация слишком высока для предлагаемой вакансии. Если ранее ты работал на руководящих постах, а теперь предлагаешь свою кандидатуру на должность, предполагающую меньшую ответственность, то важную роль может сыграть мотивационное или сопроводительное письмо. Ответь в своем письме на первый вопрос, который, как можно предполагать заранее, возникнет у кадровика: «Почему он предлагает свою кандидатуру на эту должность?» Например, финансовый директор/главный бухгалтер предлагает свою кандидатуру на должность бухгалтера; начальник отдела кадров — на место специалиста по обучению и т.п.

8. Меньше не всегда больше!

Твое CV отложат в сторону, если в нем недостаточно информации. Проследи, чтобы у потенциального работодателя сложилось о тебе целостное впечатление: какое у тебя образование, трудовой стаж, какими навыками и чертами характера ты обладаешь.

9. А больше не всегда лучше!

Если CV слишком длинное, то в потоке информации теряется главное и кадровик, просматривающий сотни резюме, просто не успеет в него углубиться. Стоит пересмотреть CV, чтобы убедиться, что в нем отражена информация, действительно важная для данного конкурса. Часто наблюдается тенденция к неоправданному расширению списка курсов повышения квалификации, который может охватывать десятилетия. Достаточно ограничиться 5 последними годами.

10. Покажи себя vol2!

Красивая и корректная фотография — это всегда плюс. Это не обязательно должна быть строгая фотография для документа, но и фотографию с вечеринки или чрезмерно обработанную фотографию для Instagram прилагать тоже не стоит.

Несколько советов также на тот случай, если ты предлагаешь свою кандидатуру через портал поиска работы Кассы по безработице или какой-либо другой сайт.

11. Сделай первый шаг!

Если ты предлагаешь свою кандидатуру через интернет-портал и в начале формы CV имеется графа для указания цели или пожеланий относительно работы, заполни ее. Так работодателю проще будет получить представление о твоих навыках и ожиданиях, чтобы сделать наиболее подходящее для тебя предложение.

12. Приложи еще немного усилий!

То, насколько подходящие для тебя предложения будет отправлять тебе Касса по безработице, зависит от того, насколько хорошо ты опишешь свои навыки. Права, сертификаты, свидетельства, знание языков, компьютерные программы, образование, опыт работы — все это важная информация. Когда работодатель открывает твое CV, он хочет получить представление и о твоих личных качествах, чтобы определить твое место в будущей команде. Выдели свои положительные качества.

13. Сделай так, чтобы работодатель тебя нашел!

Если ты размещаешь свое CV в электронной среде e-töötukassa, его увидят сотни работодателей. Не упускай эту возможность и сделай свое CV максимально содержательным! Кадровик предприятия может открыть твое CV среди потенциальных кандидатов, связанных с его предложением работы, и пригласить тебя на интервью. Следи, чтобы твое CV было корректным, и регулярно обновляй его.

*Специалист по карьере поможет тебе найти необходимую для формирования твоей карьеры информацию, будь то возможности обучения, ситуация на рынке труда или различные должности в Эстонии и других странах. Обращайся к нам, если хочешь получить помощь в составлении CV или мотивационного письма, потренироваться со специалистом в том, как вести себя на интервью при приеме на работу или на собеседовании при поступлении в учебное заведение, либо если хочешь воспользоваться возможностями e-töötukassa при поиске вакансий и выдвижении своей кандидатуры на ту или иную должность.

**Консультанты работодателей ведут переговоры с предприятиями, вносят предложения о работе, осуществляют поиск кадров для работодателей, в ходе которого и ты можешь оказаться хорошим кандидатом. Заполни свое CV в среде e-töötukassa, и мы сможем более эффективно помочь тебе в поисках работы или места для прохождения практики.

Ознакомься также с барометром потребности в рабочей силе, который даст тебе представление о том, какой профессии стоит учиться и каких специалистов в Эстонии не хватает в настоящий момент, а каких, наоборот, переизбыток.

Küsi siit